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Pазнообразие  | HanseYachts AG

Pазнообразие

监事会的组成以公司利益为导向,必须确保对管理委员会的有效监督和支持,这就是为什么特别要求监事会成员拥有正确履行其任务所需的技能、能力和专业经验。此外,监事会认为,其组成应符合多样性原则。在这种情况下,监事会还努力确保妇女有适当的代表性。

因此,监事会为监事会中的女性比例设定了一个目标,即16.6%。在审查监事会的潜在候选人时,合格的妇女将被纳入选择过程,并在选举提案中得到适当考虑。如果几位候选人具有同等资格,则应审查是否应优先考虑女性候选人,以确保妇女得到适当的代表。监事会认为,考虑到公司其他高管的性别平衡以及行业内其他公司的情况,女性在这一程度上的参与是适当的。

截至2017年6月30日,HanseYachts AG的管理委员会中没有女性代表。监事会为管理委员会中的女性比例设定了33.3%的目标配额。在管理委员会以下的两个管理层,女性代表的比例为15%。这个数字要在2018年6月30日前提高到21%。