HanseYachts AG Carriera
Lavorare presso HanseYachts AG
Offerte di lavoro, candidature e altro ancora
Dalla sua fondazione nel 1990 la HanseYachts AG ha creato 1.500 posti di lavoro. Oltre la metà dei nostri dipendenti provenienti da 14 nazioni lavora nella sede centrale di Greifswald in più di 100 diversi ruoli professionali e funzioni. Per la progettazione, la produzione e la vendita dei nostri yacht offriamo profili professionali diversificati, tirocini, apprendistati e posti di lavoro in una bella località delle coste baltica tedesca e polacca.
Le opportunità per unirsi a noi sono tanto varie quanto i campi di attività offerti. Cerchiamo:
- Personale da assumere direttamente (m/f/d) in posizioni specialistiche e direttive
- Apprendisti (m/f/d)
- Tirocinanti (m/f/d)
Controlla se tra le nostre attuali posizioni vacanti trovi un tirocinio, un apprendistato o un posto di lavoro adatto a te. Oppure mandaci semplicemente un’autocandidatura.
HanseYachts AG come datore di lavoro
HanseYachts AG è il secondo maggiore costruttore di yacht a vela del mondo. Per quanto riguarda gli yacht a motore prodotti in serie siamo nella top ten mondiale. Questa ottima posizione sul mercato è resa possibile dai nostri dipendenti. A riprova dell’alta qualità di progettazione e produzione, i nostri yacht vincono regolarmente premi e riconoscimenti internazionali. Grazie alle nostre innovazioni siamo sempre un punto di riferimento per l’intero settore. Il nostro profilo aziendale fornisce un primo possibile approccio per conoscere la strategia e il portafoglio multimarca di HanseYachts AG.
Profilo dell'aziendaFormazione professionale
HanseYachts AG offre percorsi formativi in sei interessati ambiti professionali: cinque in campo tecnico e uno in campo commerciale. La Camera del commercio e dell’industria (IHK) di Neubrandenburg nel 2022 ci ha premiato come “AZIENDA TOP PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE”. Siamo lieti che i nostri apprendisti siano sempre fra i migliori delle loro annate scolastiche. La maggior parte dei nostri apprendisti dopo la formazione professionale viene assunta direttamente nella nostra azienda. Trova il mestiere che ti piacerebbe imparare.
Offerte di lavoro
Per la progettazione, la produzione e la vendita dei nostri yacht a vela e a motore abbiamo bisogno di esperti e di veri team player. Per poter crescere siamo sempre alla ricerca di nuovo personale specializzato. Con oltre 100 professioni e posizioni diverse presso la nostra sede centrale di Greifswald e nelle nostre sedi di Amburgo e Goleniów (Polonia), offriamo svariati campi di attività e interessanti prospettive di carriera. Vuoi saperne di più? Dai un’occhiata alle posizioni attualmente vacanti nella nostra azienda.
Consigli per la candidatura
Indipendentemente dalla posizione lavorativa o formativa per la quale mandi la candidatura, saremo lieti di poterti conoscere. Qui puoi trovare alcuni consigli per la tua candidatura presso HanseYachts AG.
Lettera motivazionale Scrivici perché sei interessato a un determinato posto di lavoro o di apprendistato, perché pensi di essere adatto a ricoprire tale posizione e perché ti interessa la HanseYachts AG.
Curriculum Il tuo curriculum vitae deve offrire una panoramica sintetica della tua vita e della tua carriera professionale. Particolarmente importanti per noi sono gli obiettivi raggiunti a livello scolastico, accademico e professionale.
Referenze e qualifiche Ci interessano particolarmente le ultime prestazioni scolastiche e accademiche. Se possiedi già una o più referenze lavorative, allegale alla candidatura. Mandaci anche altri certificati e diplomi che consideri importanti per la tua candidatura.
Contatto
Il normale canale di contatto sono le e-mail. Se preferisci una presa di contatto telefonica, scrivilo nella tua candidatura.
Richieste economiche Scrivi le tue richieste economiche direttamente nella tua candidatura a una posizione vacante. Per la candidatura a un tirocinio o a un apprendistato non è necessario.
Data di inizio Saremo lieti di darti il benvenuto a bordo della HanseYachts AG nei tempi più brevi possibili. Facci sapere pertanto in che data potresti iniziare a lavorare e che periodo di preavviso devi rispettare presso il tuo attuale datore di lavoro. Da noi la formazione inizia sempre il 1° di agosto di ogni anno.
Privacy La tua documentazione verrà trattata con la massima riservatezza. Solo il reparto risorse umane e la divisione per la quale è stato pubblicato l’annuncio hanno accesso alla tua candidatura. Al termine del processo di candidatura tutti i dati verranno immediatamente cancellati.
Passo dopo passo. Il tuo percorso nel nostro mondo lavorativo multiforme
Nel processo di reclutamento - pianificato individualmente in base alla posizione - facciamo del nostro meglio per far conoscere ai candidati la nostra organizzazione. Prestiamo particolare attenzione a informazioni chiare sull'ambito delle responsabilità e sui dettagli dell'offerta. Cerchiamo sia specialisti qualificati che persone senza esperienza, che formiamo internamente. Dal momento in cui riceviamo la tua candidatura tramite modulo online o per posta comincia un processo di valutazione suddiviso in più fasi.
- Alla ricezione della candidatura ti manderemo una conferma scritta. Se nell’ambito del processo di valutazione dovessimo avere bisogno di chiarimenti o di ulteriori documenti ti contatteremo per e-mail o per telefono.
- Quando avremo a disposizione tutta la documentazione necessaria, il nostro reparto risorse umane eseguirà un confronto fra la tua qualifica e il profilo professionale da noi richiesto. Se tutto va bene, inoltriamo la tua candidatura alla divisione competente affinché possa eseguire un ulteriore controllo.
- Se il tuo profilo professionale corrisponde al profilo che stiamo cercando, sarai invitato a un colloquio personale. Ti contatteremo via e-mail o telefono per proporti un appuntamento per un colloquio telefonico o per un primo colloquio personale.
- Al termine riceverai un conferma scritta dell’appuntamento e ulteriori istruzioni.
- Il colloquio avrà luogo con il dirigente responsabile direttamente della divisione e con un collaboratore del reparto risorse umane.
- Se il colloquio ha esito positivo, ti inviteremo a un secondo colloquio durante il quale verranno approfonditi i contenuti del primo colloquio e discussi gli aspetti contrattuali. Gli aspiranti apprendisti saranno invitati a un tirocinio di due-tre giorni.
- E se siamo dell’opinione che il tuo profilo è adatto alla nostra azienda? Riceverai una chiamata da un collaboratore del reparto risorse umane o della divisione. Il contratto lavorativo da firmare ti verrà inviato per posta insieme a utili informazioni sul tuo nuovo contesto di lavoro. La firma del contratto è possibile anche presso la nostra sede.
- Se vi candidate per un lavoro in Polonia, dovrete superare una visita medica e fornire documenti formali per poter firmare il contratto. Durante questa fase, un formatore o un supervisore vi assisterà. Riceverete quindi tutti i materiali e le attrezzature di lavoro necessarie.
Beate Engelbrecht
HanseYachts AG
Ladebower Chaussee 11
17493 Greifswald, Germany
+49 (0)3834 579 2200